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西安硕士人才引进政策
对于灵活就业的高校毕业生，如果他们在西安灵活就业，且持续期限不超过2年，可以全额获得社会保险补贴。此外，西安还下放了人才评审权，鼓励大型企业和行业学会参与人才评价工作。为了吸引高水平大学的硕士毕业生，事业单位招聘时可直接考核招聘。
西安硕士人才引进政策高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。
在西安人才政策包里 西安硕博人才奖补 企业引进硕博人才奖励规定：吸引硕博人才进入“西安市高层次研究生就业储备池”，按照博士每人10000元、硕士每人5000元的标准给予一次性奖励，按照博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元的标准，给予发展求职创业生活补贴，最长补贴期限为1年。
对于像我这样硕士毕业两年并有意在西安工作的求职者来说，西安出台的一系列人才引进政策无疑是一个好消息。政策中提到，符合条件的人才可以申请到一处公租房，这对于解决住房问题提供了实实在在的帮助。具体而言，申请公租房需要满足一定的条件，例如学历要求、就业情况以及在西安的居住时间等。
西安研究生补贴政策如下：入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”；企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。
法律分析：根据相关规定，陕西省硕士人才引进政策指的是《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》，其中规定了对突出贡献人才的界定。
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