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苏州人才引进落户政策是什么
提供不少于1000套人才公寓给青年人才免费居住。加强流动站博士后引进 1博士后流动站出站留（来）苏州创新创业博士后可申报姑苏领军人才***，入选后最高可享受500万元科技项目资助和300万元安家补贴。
以下条件的人群，得通过缴纳当地社保才能走人才／技能引进政策落户：①非全日制本科（45周岁以内），非全日制硕士（50岁以内），非全日制博士（55岁以内）缴纳1个月社保走企业申报落户，办理周期大概在2-3个月。
购房落户 苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。吴江及四县市2021年元旦起取消，各区设置合理过渡期，过渡期内还可以办理购房落户。人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。
此外，在政策支持上，《苏州市引进顶尖人才（团队）“一人一策”实施办法》提出，量身创设发展平台和工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制。
根据苏州市***的文件，苏州人才落户政策2023主要面向高层次人才、紧缺人才和优秀毕业生。具体条件包括年龄、学历、工作年限、技术和管理职称等。符合条件的人才可以享受不同程度的住房补贴、子女入学等优惠政策。
法律依据：《苏州市人才安居实施办法》 第五条 人才安居***取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
在苏州买房有什么条件?
1、具有苏州市集体户籍和原苏州市户籍的现役军人计入苏州市户籍。只要夫妻一方在苏州登记，购房就按苏州户口政策执行。苏州（吴中区、高新区、园区、姑苏区、相城区、吴江区）、昆山、太仓、张家港、常熟都算苏州户口。
2、非本市户籍居民家庭可购买1套住房，但应提供自购房之日起前3年内在苏州市范围内连续缴纳2年及以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明。
3、对于外地人员来说，若是想要在这个地方买房，是有条件的，比方说需要有一年（含）以上苏州市纳税证明，或者一年（含）以上苏州市社保，并且外地人在苏州买房需要先去房管部门开具新购房资格证明。
4、要求购房者在苏州自购房之日算起，在近两年内在苏州交纳满至少12个月的社保或者个人所得税才可以在苏州购房，且购房者名下在苏州无房。
苏州补贴政策2022
苏州生育津贴补助标准 生育津贴：生育津贴按照计发基数乘以职工产***天数计发。 计发基数：按职工生育时所在用人单位前12个月胜育保险月人均缴费基数除以30计算。
其中，企业安排外地职工留相的，按500元/人标准给予企业一次性补贴；安排留相外地职工在岗工作的，按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。以上补贴可叠加享受。
苏州生育保险2022政策：参加生育保险的女职工生完孩子后，可以享受生育保险待遇，领取生育津贴。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月平均工资/30×产***天数，为职工承担生育津贴的主体为社保机构。
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